Модульная программа профессиональной переподготовки «Управление человеческим капиталом компании»

Декларации на всех уровнях управления приоритетности человеческого капитала среди других факторов производства требуют практического подтверждения и квалифицированного управления его формированием. Корпоративный энергетический университет имеет уникальный опыт, научные и методические разработки в этой области от корпоративных форматов и признанных международных методик, до докторских диссертаций на тему и Межгосударственных стандартов. Мы готовы поделиться этим опытом. С этой целью предлагаем HR-менеджерам принять участие в мероприятии в ходе которых участники освоят профильные компетенции актуального содержания на самом высоком уровне.

Модульная программа профессиональной переподготовки «Управление человеческим капиталом компании». Пройдя обучение по отдельным модулям (25 академических часов) можно получить удостоверение о повышении квалификации по теме модуля. Вся программа включает 11 модулей.

Задачами обучения являются:

В ходе обучения предполагается оценить уровень профессионального мастерства и подготовки работников подразделений, ответственных за работу с персоналом по компетенциям, изложенным в Приложение 2. Программа обучения разработана с учётом профстандарта «Специалист по управлению персоналом».

Место проведения обучения: г. Москва.

Форма обучения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий, электронное обучение (вебинары).

Период проведения обучения и стоимость согласовываются с заказчиком.

По окончании обучения каждый слушатель получит диплом профессиональной переподготовки и удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
По всем вопросам организации и проведения обучения просим Вас обращаться к к Черкасову Виталию Борисовичу: 7 (495) 726-51-34 (доб. 110); 7 (495) 726-51-32 (приёмная) или моб.тел. + 7 (906) 733-3152; e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.